O auditório do Instituto de Previdência do Estado (IPAJM) ficou lotado no encontro entre representantes de setores de Recursos Humanos de secretarias e órgãos estaduais e equipe da Diretoria de Perícia Médica e Social da autarquia. O objetivo desse momento, realizado na tarde dessa quarta-feira (08), foi possibilitar a capacitação e o alinhamento de informações sobre os serviços e atividades da Perícia Médica relacionados aos servidores públicos efetivos estaduais. 

“As áreas de Recursos Humanos têm que caminhar junto com a gente, um apoiando o outro na prestação dos serviços, uma vez que, quando o servidor necessita passar por inspeção médica, aqui na Perícia do Instituto, ele primeiro passa no seu RH de origem para ser orientado, e depois vem ao IPAJM”, explicou a diretora de Perícia Médica e Social, Marisilvia Cirilo. 

Ainda segundo Marisilvia, “a parceria é de extrema importância, e esse tipo de reunião ajuda a promover integração, a tirar dúvidas e a prestar informações que são essenciais no trabalho dos envolvidos”, enfatiza a diretora. 

As atividades realizadas pela Diretoria de Perícia Médica e Social do IPAJM foram resumidamente abordadas, entre elas, a Inspeção médico pericial para Ingresso no Serviço Público, licença para tratamento da própria saúde, licença para acompanhar pessoa da família, regularização de licença médica em atraso, análise em processos de acidente em serviço e doença ocupacional, atendimentos Psicossocial e adequado preenchimento pelos setores de Recursos Humanos da Guia de Inspeção Médica (GIM). 

A capacitação contou com cerca de 130 pessoas. Os participantes puderam sanar questionamentos sobre cada item apresentado, sendo disponibilizado também e-mail periciamedica@ipajm.es.gov.br para dúvidas que surgirem no dia a dia. 

O presidente do IPAJM, José Elias Marçal, esteve presente durante todo o evento, e na abertura agradeceu ao trabalho realizado pela Perícia e a participação de cada um. “Parabéns à equipe de Perícia, bem como ao estagiário de Serviço Social, que atua nesse setor, Luiz Rafael Vidal Luz, que engajou a ideia de promover um encontro como esse. É fundamental que ocasiões assim aconteçam mais vezes, e que mantenham o diálogo, o contato contínuo. São fatores que ajudam bastante a agilizar questões processuais, a evitar erros, e é uma forma de também alinhar procedimentos. Agradeço também a esse público de profissionais de Recursos Humanos que compareceram em peso, isso demonstra comprometimento! ”, disse o presidente. 

Destaca-se que também estiverem presentes na capacitação a gerente de Perícia Médica e Social, Právila Indira Knust Leppaus, a subgerente de Atendimento Social, Jaqueline Martins, a subgerente Psicossocial, Hertha Maria Costa Dalcamini, a psicóloga Previdenciária, Maria Antonieta Fraga Ferreira e as assistentes sociais, Priscila Alitolip de Oliveira e Sandrely Silva Rocha Lopes, que tiveram a oportunidade de fazer explanações e sanar dúvidas ao longo do encontro. 

No final do evento, a gerente de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho da Secretaria de Gestão e Recursos Humanos (SEGER), Karoline Mattos, antes mesmo de iniciar sua apresentação, convocou os presentes para uma atividade de alongamento corporal. Todos do auditório entraram no clima da dinâmica e os exercícios foram feitos. Após, Karoline fez a exposição de seus temas, tais como Regime Geral de Previdência Social, relacionado aos servidores comissionados e os em designação temporária, quanto aos afastamentos para tratamento da própria saúde e readaptação (para servidores efetivos).

Assessoria de Comunicação do IPAJM

Carolina Paixão