Governo do Estado do Espírito Santo
11/11/2007 22h00 - Atualizado em
04/05/2016 15h10
IPAJM empossa novos concursados
O Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Estado (IPAJM) empossou, no dia 9/11, nove servidores da instituição, aprovados no concurso realizado no ano de 2006. No total, o governador Paulo Hartung autorizou 14 vagas para o quadro de pessoal do Instituto, sendo 4 servidores de nível técnico superior e 10 de nível técnico médio.
A cerimônia aconteceu às 9h30, na Sala dos Conselhos, no prédio sede do órgão e contou com a presença do gerente Administrativo, Mário Marques Alcofra Neto e do subgerente de Recursos Humanos, Bruno Tamanini Lopes.
O gerente Administrativo do IPAJM abriu a solenidade e fez um breve relato sobre as mudanças físicas e organizacionais do órgão e, na oportunidade, aproveitou para dar as boas-vindas aos colegas em nome de toda a Instituição.
Em seguida, o subgerente de Recursos Humanos, Bruno Tamanini Lopes, leu o termo de posse e parabenizou os servidores. “Este termo de posse e exercício significa o início de uma nova fase para vocês. Eu mesmo tenho o meu de 20 anos atrás”, exaltou.
De acordo com Bruno, além dos nove servidores que já assumiram seus postos, ainda faltam cinco para tomarem posse. “Essas pessoas têm o prazo até a próxima segunda-feira (12) para se apresentarem ao Instituto, caso não compareçam novos servidores serão chamados de acordo com a classificação no último concurso.”
Histórico
O Instituto, com a implantação da Lei Complementar Estadual nº. 282, de 22 de abril de 2004, passou a ser o gestor único do Regime Próprio de Previdência do Estado, ampliando as suas atividades e responsabilidades com a absorção da gestão previdenciária dos servidores e beneficiários dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário.
Com esse novo foco, a instituição teve que rever sua estrutura, principalmente o seu quadro de pessoal efetivo. Com a Lei Complementar nº. 351, de 30 de dezembro de 2005, o Instituto conseguiu aprovar a nova estrutura e, assim, criar os novos cargos efetivos para desenvolver bem atividades do órgão.
Concurso Público
O concurso público do IPAJM, realizado em maio de 2006, preencheu inicialmente 30 vagas distribuídas por sete cargos – seis de nível superior e um de nível médio – cujos salários variam de R$ 855,00 a R$ 2,8 mil. As oportunidades foram para advogado (quatro), assistente social (duas), contador (duas), médico perito (seis), psicólogo (duas), técnico médio (cinco) e técnico superior (nove).
A realização do concurso foi de grande importância para o órgão, pois o Instituto pode reforçar o seu quadro de profissionais com servidores especializados, em várias áreas, objetivando a melhoria e a qualidade na prestação de serviços.
A cerimônia aconteceu às 9h30, na Sala dos Conselhos, no prédio sede do órgão e contou com a presença do gerente Administrativo, Mário Marques Alcofra Neto e do subgerente de Recursos Humanos, Bruno Tamanini Lopes.
O gerente Administrativo do IPAJM abriu a solenidade e fez um breve relato sobre as mudanças físicas e organizacionais do órgão e, na oportunidade, aproveitou para dar as boas-vindas aos colegas em nome de toda a Instituição.
Em seguida, o subgerente de Recursos Humanos, Bruno Tamanini Lopes, leu o termo de posse e parabenizou os servidores. “Este termo de posse e exercício significa o início de uma nova fase para vocês. Eu mesmo tenho o meu de 20 anos atrás”, exaltou.
De acordo com Bruno, além dos nove servidores que já assumiram seus postos, ainda faltam cinco para tomarem posse. “Essas pessoas têm o prazo até a próxima segunda-feira (12) para se apresentarem ao Instituto, caso não compareçam novos servidores serão chamados de acordo com a classificação no último concurso.”
Histórico
O Instituto, com a implantação da Lei Complementar Estadual nº. 282, de 22 de abril de 2004, passou a ser o gestor único do Regime Próprio de Previdência do Estado, ampliando as suas atividades e responsabilidades com a absorção da gestão previdenciária dos servidores e beneficiários dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário.
Com esse novo foco, a instituição teve que rever sua estrutura, principalmente o seu quadro de pessoal efetivo. Com a Lei Complementar nº. 351, de 30 de dezembro de 2005, o Instituto conseguiu aprovar a nova estrutura e, assim, criar os novos cargos efetivos para desenvolver bem atividades do órgão.
Concurso Público
O concurso público do IPAJM, realizado em maio de 2006, preencheu inicialmente 30 vagas distribuídas por sete cargos – seis de nível superior e um de nível médio – cujos salários variam de R$ 855,00 a R$ 2,8 mil. As oportunidades foram para advogado (quatro), assistente social (duas), contador (duas), médico perito (seis), psicólogo (duas), técnico médio (cinco) e técnico superior (nove).
A realização do concurso foi de grande importância para o órgão, pois o Instituto pode reforçar o seu quadro de profissionais com servidores especializados, em várias áreas, objetivando a melhoria e a qualidade na prestação de serviços.